海岸线文学

第981节（第1页）

这是老爸邱明生打来的。

很显然，父亲打电话肯定还是询问弟弟工作的事。

微微犹豫了片刻，邱淑仪这才接通电话：“爸，什么事？”

“淑仪，你弟的工作问的怎么样了，什么时候能有个准信啊？”

果然，电话刚一接通，父亲就直截了当地问道。

听到这个问题，邱淑仪一时不知道该怎么回答。

为了这事，邱明生找了邱淑仪几次，她都找理由给拖了下来。

可最近父亲越来越急切了。

“淑仪，你怎么不说话？是不是不想帮忙，他可是你亲弟弟啊？”

邱明生声音有些低沉的问道，显然是有些生气了。

邱淑仪面带难色，赶紧解释道：“爸，公司招人是人事部负责，我没权利过问的。”

眼下这个借口，是邱淑仪唯一能找到的理由了。

邱志宏想来秋海上班没问题，那就必须经过正规的途径才成。

弟弟要是稍微有点志气，肯踏实努力的话，邱淑仪肯定会帮忙的。

奈何邱淑仪的这个弟弟，从小被惯坏了，一直比较懒散，偏偏还狂妄自大，眼高手低。

这种情况下，邱淑仪怎么敢用关系把弟弟给招进来。

要是惹出麻烦怎么办？

别看她职务不低，可是邱淑仪心里清楚，这种事情根本就兜不住。

当然，她担心的其实也不是自己的职位，而是会对秋海造成不好的影响。

秋海能够发展的这么好，这么快，最大的原因，自然是陈江海的存在。

同时，公司不断修订完善的规章制度，也是确保秋海稳定发展的重要因素。

第1091章到底是对还是错

关于用人这一块，陈江海可以说是很放松，又可以说很严厉。

只要各部门负责人认为可以，陈江海都不会去多管，直接让人事招进来就行。

至于严厉的话，那就是不能犯太多的过错，尤其是原则上的错误。

一次两次的小错，陈江海还能原谅。

要是一直犯错，那也就没有留在秋海的必要了。

但如果是原则上的错误，那陈江海一定会严肃处理，绝不姑息纵容。

这从前面几次开除事件，就可以看出来。

邱淑仪之所以不愿意把弟弟招进来，这自然是一个很重要的原因。

以她对弟弟的了解，一旦通过自己进入秋海，肯定会仗着有关系，嚣张跋扈，目中无人。

要是真发生了这样的事，肯定会让陈总失望。

因为她是明知不可为而为之，为了自己家人走了后门。