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第 131章 技术职业学校(第2页)

本周积分:6×32=192分;总积分:458分。

“好!好一个‘干中学,学中干’!看得见摸得着,学得好就挣得多!”

罗重文忍不住击掌赞叹,眼中满是激赏,“这简直是把咱们抗大‘从战争中学习战争’、‘从生产中掌握技术’的精髓,用到了培养工人上!

第131章技术职业学校

比那些关起门来啃书本的‘洋学堂’强百倍!”

他走到一台车床旁,看着一个略显稚嫩的学员在教员指导下,小心翼翼却又无比专注地车削着一个零件,感慨道:“这才是咱们自己的路!”

陈朝阳适时补充,语气带着一丝不易察觉的引导:“郑教授常说,技术这东西,光说不练是假把式,光练不想是傻把式。

我们这套法子,就是逼着他们又动脑又动手。更重要的是,”

他指了指墙上的等级积分公示栏,“积分透明,晋升有路,贡献有价。

工人同志们知道自己为什么学、学好了能干什么、能得什么实实在在的好处,劲头自然就足!

现在厂里抢着上夜校、争着接难活的,比比皆是!”

罗重文频频点头,目光再次聚焦在那个核心公式上:“理论学时×实践工时=技能等级积分…这个算法妙!

简单!直接!公平!”他脑中飞速运转,战场指挥官的本能让他瞬间看到了更广阔的战场——人才战场!

他猛地转身,目光盯住陈朝阳,下达了一个远超陈朝阳预期的命令:

“陈朝阳!你藏在这铁锈堆里的不是技校,是座兵工厂!专门造‘工业兵’的兵工厂!

给你个硬任务!”罗重文的声音斩钉截铁,带着不容置疑的份量,

“三个月!就三个月!把你昌平这套‘车间课堂’加‘积分等级’的教学、考核、晋升、激励体系,给我原原本本、详详细细地整理出来!

要包括课程设置、师资要求、设备清单、积分计算细则、等级评定标准、待遇挂钩办法…所有细节!弄成一套傻瓜都能照着办的章程!”

他激动地来回踱了两步,手指用力点着空气:“华北局要在全华北二十个重点工业城镇,照你这个样板,立刻、马上开办这样的技术速成学校!

名字我都想好了,就叫‘抗大式技术工人速成班’!第一期,优先为即将成立的东北兵工厂、以及南口这样的战略工厂,培养和储备技术骨干!”

这突如其来的重磅任务和超高期许,让陈朝阳心中一震,随即涌起巨大的成就感!

这正是他苦心经营、潜移默化推广其现代职教理念所渴望达到的战略效果!

他立刻立正:“是!保证完成任务!三个月内,全套方案准时呈送首长!”

“光有方案不够!”罗重文思路愈发清晰,他指着教室里那些埋头苦干的学员,声音带着穿透未来的力量,

“教材!标准化的教材是灵魂!你们现在用的那些零散讲义、看图说话的‘流程卡’还不够!郑教授!”他看向一直陪同、眼中同样闪烁着兴奋光芒的郑春秋。

“到!司令员!”郑春秋上前一步。

“发挥你的专长!带着你的人,以最快的速度,把昌平机械厂、小汤山暖棚、甚至南口山炮生产线上的关键操作技能、工艺要点、安全规范,给我提炼、简化、标准化!

图要多!字要少!要让刚丢下锄头的后生,三天看懂,七天上手!名字就叫……”他眼中闪过战火,“就叫《军民两用生产作战手册》!”

车工、钳工、焊工、锅炉工、农机手…分门别类!

手册的核心,就围绕那个公式——学会多少理论,干出多少合格活儿,就能晋级!

手册本身,就是学员的‘理论学时’记录本!”

“明白!我们立刻组织突击编写组!”郑春秋毫不犹豫地领命,这与他“穷办法设计”的理念完美契合。

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