万一小高那边不能做通赵老板的思想工作,就把这个刚毕业的女学生招进来。
她肯定做不久,最多做满一年。
在李敬生眼里属于临时工,小高应该会干得比较长久。
而且对这个女孩的人品并不了解,对小高却是知根知底,所以李敬生更愿意优先聘用小高。
不过话又说回来,把这个女孩招进来也是一段缘分。
以她的优秀,只要来年拿到了大院的规培资格,将来很可能会留在大院工作。到时候也是李敬生的一条重要人脉。
学术型的研究生,今后评副高、正高职称都有优势。
因为他们写论文往往比较厉害。
“您能给到多少钱一个月呢?”
女孩一听有人抢先应聘了,立刻主动放低要求。
这年头就是这样,卷得厉害。
你要三千一个月,别人只要两千一个月,老板肯定优先聘用两千一个月的员工。
“我这里能给到两千一个月,虽说工资不高,其实你就算到医院规培差不多也是这个价。然后我开展手术、各种诊治时,会尽可能的教你一些实战技能,这对你来年的规培应聘是很有帮助的。”
李敬生的话让她心动了。
实战机会极为难得,在医院实习一年,捞到的杂活倒是管够,加班加点都做不完。
特别是写病历、值夜班、管床,那完全不把实习生当人用。
而是当牛马在使唤。
在小诊所能够有老板带着,手把手的教,对她这种医学生来说,绝对是无法拒绝的诱惑。
第111章喜得一将,求诊的底层大叔
“您的诊所还能开展外科手术呀?”
女孩压抑着内心的欣喜。
“复杂手术开展不了,缝合清创之类的小手术没问题。”
“那行吧!两千一个月少是少了点,到时候能跟着您学到实战技能,这非常不错。我留一个电话号码给您,有消息了就通知我,您看可以吗?”
女孩居然答应了。
培养一个研究生硕士,从三岁上幼儿园,再到小学、中学、高中、本科、考研,读研。
花费的时间和金钱都难以估量。
毕业后,一个月才2000元,要是让她的家长知道了,心里该有多难受,多失望啊!
可是这就是最真实的职场。
李敬生留下了对方的电话号码,答应有消息就通知她。
女孩离开的时候,还特意把诊所的电话存在手机上。
这时,唐萍接了女儿刚好回来了。
看着三个年轻人离去的背影,她问道“那三人是来咱们诊所应聘的吗?”
“那个女孩是的,另外两个男生已经应聘上了人民医院的规培生。”