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第647章 面试通过(第2页)

干嘛还要审犯人似的问这么多?

几人见张怡敏的态度,均是摇了摇头,很是无语,然后又在纸上写写画画起来。

接着。

最后一名面试官又问:“那么请问,张小姐对本公司的文化有什么了解,你为什么要来这个公司?来公司后打算如何做呢?”

“……”

面对这三连问。

张怡敏又快要蒙圈了。

文化?

她哪里知道这个破公司什么文化?

她来公司的目的不就是混个职位,顺便想办法接近厉总吗?

至于来了公司如何做?

当然是把自己打扮得美美的,参加各种上流社会的圈子,广交人脉。

不过。

就算她神经再大条,也知道这些话是不能说出去的。

所以张怡敏支支吾吾半天。

一个字都没能憋出来。

三名面试官见状。

也是无奈了。

他们做招聘工作的时间也不短了,形形色色的人都遇见过,偶尔遇到走后门的人,人家也还是规规矩矩地做过资料,走个过场。

但是面前这位。

也实在太离谱了点吧?

看得出来。

她是完全没有做过关于戈兰的功课,典型的一问三不知,真不知道这样的人跑来戈兰到底是想干什么。

坐在中间的面试官呼了口气,又问:“那张小姐谈谈本公司‘以人为本’的设计理念吧,你觉得这个理念的优点在哪儿?你今后该如何贯彻这个理念?”

基本的公司文化不知道,之后的文化课可以补一补。

作为设计师。

最关键的素养总该有一点吧?

结果。

张怡敏听后,又跟听天书似的。

她在三人六只眼睛的注视下,面部抽了一下,然后半天挤出几个字来,“以人为本嘛,那就是人最重要咯。”

“优点呢?”

“衣服穿在身上,人更好看?”

“……”

面试官一听,嘴角止不住抽搐。

这个回答。

也太门外汉了吧?

其余两名面试官都有些不忍直视。

各自要么低头写写画画,要么就头转向一边,看向别处。

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