干嘛还要审犯人似的问这么多?
几人见张怡敏的态度,均是摇了摇头,很是无语,然后又在纸上写写画画起来。
接着。
最后一名面试官又问:“那么请问,张小姐对本公司的文化有什么了解,你为什么要来这个公司?来公司后打算如何做呢?”
“……”
面对这三连问。
张怡敏又快要蒙圈了。
文化?
她哪里知道这个破公司什么文化?
她来公司的目的不就是混个职位,顺便想办法接近厉总吗?
至于来了公司如何做?
当然是把自己打扮得美美的,参加各种上流社会的圈子,广交人脉。
不过。
就算她神经再大条,也知道这些话是不能说出去的。
所以张怡敏支支吾吾半天。
一个字都没能憋出来。
三名面试官见状。
也是无奈了。
他们做招聘工作的时间也不短了,形形色色的人都遇见过,偶尔遇到走后门的人,人家也还是规规矩矩地做过资料,走个过场。
但是面前这位。
也实在太离谱了点吧?
看得出来。
她是完全没有做过关于戈兰的功课,典型的一问三不知,真不知道这样的人跑来戈兰到底是想干什么。
坐在中间的面试官呼了口气,又问:“那张小姐谈谈本公司‘以人为本’的设计理念吧,你觉得这个理念的优点在哪儿?你今后该如何贯彻这个理念?”
基本的公司文化不知道,之后的文化课可以补一补。
作为设计师。
最关键的素养总该有一点吧?
结果。
张怡敏听后,又跟听天书似的。
她在三人六只眼睛的注视下,面部抽了一下,然后半天挤出几个字来,“以人为本嘛,那就是人最重要咯。”
“优点呢?”
“衣服穿在身上,人更好看?”
“……”
面试官一听,嘴角止不住抽搐。
这个回答。
也太门外汉了吧?
其余两名面试官都有些不忍直视。
各自要么低头写写画画,要么就头转向一边,看向别处。