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他有足够的野心,也有足够的才能,他不甘于平庸,但是却能够享受平庸的生活……
他愿意为了一飞冲天而忍耐等待……
他内心之中具备有冒险精神,但是却又总是会考虑到一切的风险,会将所有的风险排除到最低的时候,再采取行动!
就像是同样的狙击手,同样具备有冷静的心理素质……
普通的狙击手或许在有九分把握的时候就会扣动扳机,但是尤月不同,没有九分九的把握,他的食指就绝对不会扣动扳机!
他会选择冒险,但是前提是要在足够保险的情况之下!
这种矛盾和统一,在尤月的身上,可以说体现得淋漓尽致……
他会尽可能的去努力实现自己的想法,但是却绝对不会在这个过程之中,做出一些自己本心不愿意去做的事情,这一点,他永远是分得很清楚的……
而这也是王宇最欣赏尤月的地方……
冷静,理智,从容,但是却又不缺乏冒险精神……
这样的人才,不管在什么样的领域之中,都会是真正意义上的人才……
即使是在觉醒者的世界之中,这样的特质也是非常稀少的精英特质!
人才这种东西,王宇原本其实是不太在意的……
但是,在决定践行审判之道之后,他就已经开始意识到人才对于自己的重要性了……
毕竟,相比起个人来说,建立一个组织无疑是更加具备有优势的,而如果要建立组织的话,那么收集人才自然是最为重要的一个环节,这一点,几乎是毋庸置疑的……
任何一种理念,都不是一个人理解支持认同就能成立的!
任何一条道路,也不是一个人走就能走得通的!
而想要为组织寻找核心成员,最简单的方式,自然是在自己现有的团队之中寻找……
而事实上,冥王星的团队成员,本身每一个的素质都很高,王宇自然也不会让肥水外流……
对于王宇来说,尤月的天赋只能算得上是还行,但是尤月的这种性格特质,却是王宇非常欣赏的,在王宇看起来,天赋不足说到底只是小问题,但是如果自身不具备成就强者的特质的话,那么就算是实力足够,也不会在王宇的考虑范围之内……
以王宇现在的实力,想要指导一个连领域级都不到的觉醒者提升实力,可以说几乎不会花费太太多的精力,而想要改变一个觉醒者本身的性格,却是一件非常困难的事情……
说到底,态度和能力这两者哪一个更加重要的问题……
对于小觉醒者组织来说,资源本身不足的情况下,天赋和能力就非常的重要,只要具备有才能能够为组织带来实际的利益,就可以被收入其中重点培养,而对于大型觉醒者组织或者超级觉醒者组织来说,一个觉醒者只要天赋不是差到令人发指的程度,那么性格特质,可能会比自身的天赋更加重要……
这一点,就像是现实之中小公司和大公司的区别一样……
对于小公司来说,能力是决定一个员工公司地位的根本要素,至于人品道德性格甚至是违反一些公司规章制度的行为,反倒是其次了……
但是对于大公司来说,则是态度决定一切,有态度的员工,只要经过系统的培养,就能变成公司中坚力量,只要态度足够端正,那么公司投入资源之后,就一定能将这个员工培养起来,而通过这样培养起来的员工,对于公司来说,也将会是一笔非常重要的人力资源……
(未完待续。)
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