海岸线文学

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第24章 上班还是算卦（第6页）

李学武的笑容愈加的开心，不一定就是领奖通知带来的，更有可能是看到了干部阶梯，人才得用。

保卫处的培训班，看着是轮训，所有人都要去，也没什么。

但还没毕业的，刚分来的女大学生就定了七月份的培训班，这意味着什么？

七月份她们都已经完成了毕业，就是要在轧钢厂进行定岗的阶段。

李学武难道不知道吗？

这么安排就意味着，周瑶已经进入了保卫处主持工作的副处长眼里，意味着她的毕业定岗还是在保卫处，意味着她的未来一片光明。

谁说学冶金的就不能干保卫了？

李学武家里世辈行医，现在不也当干部了！

周瑶此刻十分明白李学武话中的含义，更明白沙器之对她的提醒，机会就在眼前了。

从一个懵懂的，初来乍到的大学生，到一个受到领导欣赏的办事员，周瑶用了一个多月，经历了职场的洗礼，渐渐变得成熟了起来。

在离开李学武办公室前，周瑶笑着提醒道：“处长，咱们厂的奶油冰淇淋不好吃，他们没有放糖”。

说完这个，周瑶自信地一笑，走出了李学武的办公室。

李学武跟沙器之对视了一眼，各自笑了出来。

“这姑娘成长的还真是快，不愧是天之骄子啊”

沙器之在办公桌前面感慨着，李学武却是笑着拿起了桌上的电话机。

“要厂冷饮厂，我是保卫处李学武”

“是，我是李学武”

沙器之目瞪口呆地看着处长真的把电话打给了冷饮厂。

“我说你们的奶油冰淇淋啊！我们的小朋友回来跟我说不好吃啊，说你们的冰淇淋里没有放糖……”

……

领导的宠爱千篇一律——画大饼。

处长的关爱独树一帜——冰淇淋。

沙器之估摸着，冷饮厂的厂长也是一脸的懵逼，啥时候保卫处处长闲的这么蛋疼了，喜欢上冰淇淋了？

李学武喜欢的不是冰淇淋，而是好苗子。

保卫处就是李学武的根，未来发展的保障，立足当下的底气。

人才梯队的培养一直都是李学武的工作重点，现在科级干部都是他培养发掘的，股级干部和主任科员很多都是在锻炼和培养中。

其实谁不想要大学生呢，李学武更想今年厂里能分来几个对口专业的学生，比如工安大学的，比如警查学院的，比如正法专业的。

现在保卫处里的主干力量还都是轧钢厂合并时组建的，多是退伍或者转业的，还有些是半路出家的。

就比如董文学，他原来是厂办的秘书，后来调谠委，最后来到保卫处任副职的。

李学武更希望来几个专业的，他带起来也省力，只要把心性磨好了，多经历和锻炼几年，都是好帮手。

像是许宁他们这样的，或是高中，或是初中，底子薄，全靠后天努力，潜力实在有限。

除非是加强学习，走一条自我重修的路。

大学，之于人的一生尤为重要，不仅仅是其所学知识，更是一个人在青春蜕变的过程中自我反省和修正的时期。

不读大学也可以成才，甚至比有些大学生发展的更好。

但是，没有经历过的那种蜕变会永远留在人生的遗憾之中。

除非在其后的学习和生活中自我感悟，自我修正、蜕变，方可弥补。

但所用时间、精力、资源，比努力学习，经历大学要多的多。