海岸线文学

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第332章 东北教富（第8页）

“还有办公制度呢？”

于丽伸手点了点文件的最后，道：“周亚梅可是在提醒你了，不仅仅人事关系混乱，办公制度也是混乱的”。

“没办法，草台班子嘛，乱唱戏”

李学武看见周亚梅来信的提醒了，钢城那边她已经在做人事制度建设，也提醒李学武早点完善办公制度。

事业草创期间，李学武只做了两个制度的建设。

一个是财务制度，也就是现在交由大嫂赵雅芳掌握的工作。

另一个就是业务制度，在“任人唯亲”的原则上，以回收站为基础，依托轧钢厂的便利条件，在多个城市布局。

所有的产业都有他的人在做事，而这些人又都跟他有着各种各样的关系。

包括正坐在他对面汇报工作的于丽，从回收站里走出来，接管了俱乐部的工作。

现在周亚梅整理整顿的人事制度也是一个企业完成标准化建设的重要节点，象征着企业走向正常化。

办公制度可以串联所有工作，方便他的管理，也方便各个环节与他联系。

李学武将文件抵还给了于丽点头说道：“这件事交给你来办，有不会的就问楼上那些老家伙”。

“要不要客气点？”

于丽嗔着拍了一下他的手，提醒道：“你说的老家伙可有娄晓娥的父亲”。

“好好好”

李学武被于丽教育了也不恼，笑着点头道：“不是老家伙，都是棒小伙儿”。

见他没个正型，于丽眉眼嗔怪地瞥了他，随后说道：“钢城那边彪子找了周常利给周亚梅帮忙，我这边就用苏晴了啊”。

“随你”

李学武端起茶杯叮嘱道：“不过公是公，私是私，路遥知马力，日久见人心才是”。

“我知道~”

于丽懂李学武话里的意思，这是提醒她注意防备苏晴呢。

李学武能直接安排给她的工作都是带着信任基础的，有时候必须由她亲自去联络。

真要是出了事，只能卡在她这里，绝对不能关联到李学武的。

选人用人李学武不参与，可提醒她注意，也是基于这一点原因。

“多跟楼上沟通，他们在这里也不是吃白食的，就是给咱们出谋划策的”

李学武喝过茶，给于丽说道：“再给彪子去个消息，让他不要光顾着闷头做事，也关注一下本地势力”

“尤其是沿海的！”

他很是认真地点了点于丽，道：“当然也包括吉城，这是咱们的根据地，找人做事顺手一些”。

于丽自然不知道李学武要做什么，落在笔头上的，就是李学武的原话。

其实也没什么，李学武准备开始他的“东北教富”计划了。

明年就要用人，难道临时抓吗？

当然不行，就算是临时抓，人家也得信你才行啊。

做这种事，非得穷横那些人才行，穷的只能横下心来的那种。

不到一年的时间，真给彪子去接触，去了解，去交际，其实时间也是很紧张的。

凑出这么一群人来也不是那么容易的，你当谁都能驾驭得了大飞，都能找对了方向？

跑大飞的只需要两个人，可做后勤的备不住要十个、二十个。

所以干这个的，必须得是团伙作案，李学武给老彪子要求的就是发掘这样有潜质的万元户。

没钱，有人，贼大胆，活该他们要成为李学武“东北教富”的试验品。

“给西琳回信也叮嘱一下这件事，让她配合彪子做事”。

“好”