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第994章 空前凝聚的启明系(第1页)

这一功能的上线,让内部网络几乎瘫痪。

“我算出来了!我能分到3。2万股!”

“按照上季度利润,每股季度分红0。025美元,一年就是0。1美元!”

“那我一年光分红就有3200美元!

这比我老家魔都一年的工资还高!”

激动的不仅是现有员工,还有那些刚刚离开的人。

这个消息很快便被启明系员工发到到网上。

不久前因裁员而离开的员工们,听到这个消息后捶胸顿足,后悔不已。

全球科技公司的员工,本就对启明系员工的工资和福利羡慕。

现在看到又多了一个股份分红,就更加眼红。

不少人还在公司工作,就开始偷偷把简历投向了启明微笑所在公司。

期待自己能够被启明系看上。

虚拟股份分配方案下去之后,最直接的结果就是全球的猎头公司,纷纷熄灭了继续在启明系挖人的动作。

这种股份分红的方案,对员工的诱惑力实在太大。

猎头们发现,他们开出的条件一个比一个诱人,但根本挖不动。

除非他们背后的东家,也愿意拿出股份来分红。

在没有摸清底细之前,背后的那些科技公司,不可能傻到拿出股份来挖人。

尤其是这个新出现的千寻科技公司,干的是搜索功能软件,这让全球不少互联网公司和科技公司有点摸不着头脑。

在他们看来只是一个简单的搜索功能,居然能够估值300亿美元,一个季度盈利数亿美元。

而且还是采用虚拟股份,全员持股的方式。

从他们打听到的消息来看,这种持股方式已经杜绝了上市的可能。

这让他们联想到张启明旗下,另一家核心公司启明科技。

这家公司盈利恐怖,却从来没有上市的想法。

难不成这千寻科技公司,蕴藏着巨大的秘密不成?

在这种搞不清状态的情况下,全球科技公司全面暂停挖,重新站稳的启明系人才。

当然,他们的动作也不是说全部停止。

对那些已经证明了的顶尖人才,科技巨头们还是愿意开出高薪和股份来挖人。

只是这些人当中很多都是核心骨干,分到的股份可不在少数。

猎头公司的挖人效果并不理想。

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