海岸线文学

第1431章 先对自己下手（第2页）

他继续列举："农村组织处和城市组织处，都是抓组织工作，区别仅仅在于分管领域不同。合并后完全可以按照工作板块来设置组织处。"

"还有，"宋江的目光变得锐利，"有些处室明明三个人就能完成的工作，现在安排了五六个人。人浮于事，效率低下，这种情况在组织部也不少见吧？"

王晖的脸色有些难看，但依然保持着微笑："部长调研得很细致。不过，改革不是简单的加减法，还要考虑干部的情绪和实际困难。"

"所以我才把大家请来商量。"宋江语气缓和下来，"改革不是要砸谁的饭碗，而是要优化职能、提高效能。对于涉及的干部，我们会妥善安置，做到人尽其才。"

顾上河适时接话："我建议成立组织部机构改革工作小组，由部长亲自挂帅，我们几个副部长具体负责不同板块的改革方案制定。"

陶岭邱补充道："可以先拿几个职能交叉明显的处室做试点，取得经验后再全面推开。"

余小峰提出具体建议："干部安置是关键。我建议对不同年龄、不同情况的干部分类施策：年满58周岁的可以提前离岗，年轻干部可以安排培训深造，中层干部可以交流到其他单位。"

见大家基本达成共识，王晖终于表态："既然大家都这么认为，那我服从组织决定。不过部长，改革方案一定要周密细致，特别是干部安置方案，要经得起推敲。"

宋江知道，这已经是王晖能做出的最大让步。他站起身，神情庄重："既然中央下了命令，改革就是必然的，只是时间早晚的问题。与其拖来拖去，不如主动出击。组织部是改革的先锋，必须扛起这面大旗。这第一刀，就从我们自己开始。"

他环视四位副部长，语气诚恳："改革路上，需要各位同舟共济。有什么困难，我们一起面对；有什么责任，我来承担。

会议结束后不到两个小时，组织部内部就炸开了锅。

在机关食堂的角落里，几个处长聚在一起低声议论。

"听说了吗？处室要砍掉一半！"干部教育处处长杨清思的筷子在餐盘里无意识地搅动着。

农村组织处杨化侨叹了口气："岂止是处室，连编制都要压缩。我这个处怕是保不住了。"

"最惨的是我们这些处长，"干部监督处处长邵辉煌压低了声音，"九个处室要合并，意味着至少九个正处级干部要重新安排。去哪找这么多位置？"

在另一张桌子上，几个年轻干部也在窃窃私语。

"要是裁员的话，我们这些新人最危险吧？"去年刚考进来的小王忧心忡忡。

"听说不是裁员，是分流。"稍年长的小刘消息比较灵通，"可能会安排到地市或者省直其他部门。"

"那也不错啊，"小王眼睛一亮，"在组织部是科员，到下面说不定能提个副科。"

"你想得美，"小刘给他泼冷水，"现在哪个单位不是人满为患？"

此时，在宋江的办公室里，王建波正在汇报各处室的反应。