海岸线文学

第1432章 抵触心理（第1页）

组织部大楼里，这几日的氛围明显不同往常。走廊上交头接耳的人多了，办公室门关着开会的情况也频繁了。

王建波站在楼道尽头，看着几个处长聚在茶水间低声交谈，眉头紧锁。

"部长，情况您也看到了。"王建波站在宋江办公桌前，语气忧虑，"现在到处都在传，说至少要裁掉三分之一的干部。有几个处长已经在私下联系其他单位，想找退路了。"

宋江正在批阅文件，头也不抬："让他们传。"

"可是。。。。。。"王建波欲言又止，"这样下去，恐怕会影响工作啊。昨天干部监督处报上来的材料，明显能看出是应付了事。"

宋江终于放下笔，靠在椅背上："建波，你说说，为什么这次改革会引起这么大的恐慌？"

王建波思索片刻："说到底，还是利益问题。处室压缩，编制缩减，意味着很多人要失去现有的位置。特别是那些处长们，辛辛苦苦干到正处，现在可能要重新当副处长，甚至变成普通干部，谁能接受？"

"还有呢？"宋江继续问。

"还有就是出路问题。如果只是组织部内部改革，大不了调到其他部门。可现在全省都要改革，哪里还有位置？这就叫内部消化，可内部哪有那么多位置可以消化？"

宋江点点头，站起身走到窗前："你说得对。但是建波，你注意到一个现象没有？阳城那边，为什么就没有出现我们这样的情况？"

王建波愣了一下："这。。。。。。阳城是试点，可能准备工作做得比较充分？"

"不止如此，阳城的具体工作还没有开始，这边定调子后，我就准备前往阳城亲自指导！"宋江转身，目光深邃，"高成飞和马飞武在消息公布前就做了三件事：第一，开了动员会，把改革的意义说透了；第二，冻结人事，杜绝了投机空间；第三，明确由我亲自坐镇，给了大家信心。"

"您的意思是。。。。。。"

"我的意思是，恐慌源于不确定性。"宋江走回办公桌前，"我们现在要做的，不是急着去灭火，而是让子弹飞一会儿。让大家把情绪发泄出来，把顾虑暴露出来，我们才能对症下药。"

就在组织部内部人心惶惶的同时，阳城市政府大楼里却是一派平静景象。

"张局，听说省里要机构改革了？"农业局办公室主任小声问局长张建军。

张建军不慌不忙地喝着茶："改革就改革嘛，该干嘛干嘛。"

"可是。。。。。。听说局里要和其他几个局合并？"

"合并就合并，"张建军放下茶杯，"高书记在动员会上说得很清楚，改革不是要砸大家的饭碗，而是要优化职能。再说了，这次改革是宋部长亲自抓，你还有什么不放心的？"

在另一间办公室，文化局局长张学文正在主持召开例行工作会议。

会间休息时，副局长凑过来："张局，听说省委组织部那边都乱成一锅粥了，咱们这儿倒是风平浪静。"

张学文笑了笑："这就是提前做工作的好处。上面把改革的意义、步骤、保障措施都说清楚了，大家心里有底，自然就不会慌。"

她顿了顿，压低声音："再说了，宋部长的为人大家都清楚，他从来不会让认真干活的人吃亏。"

这时，办公室主任推门进来："张局，市委办通知，下午三点召开机构改革征求意见座谈会，要求各局一把手参加。"