杨开耐心地解释道:“杨强,你要明白,我们在深区发展,不能只盯着业务,还要融入当地的社会环境。
通过参与公益活动,我们可以让当地的居民和政府看到我们的诚意和社会责任感,这样能有效改善我们公司在当地的口碑,对于我们后续项目的开展也有很大的帮助。”
杨文若有所思地点点头:“杨总,您想得真长远。我们一定按照您的要求去做。”
杨开最后强调:“这次事件是一个教训,也是一个契机。我们要借此机会,全面提升公司的管理水平和整体形象。
我相信,只要我们齐心协力,一定能在深区站稳脚跟,取得更大的发展。”
杨文和杨强齐声说道:“杨总,我们一定全力以赴!”
随后,三人走出会议室,各自离开。
杨强和杨文回到工地,此时夕阳的余晖洒在建筑材料和未完工的建筑物上,给工地披上了一层金色的薄纱。
工地上机器的轰鸣声逐渐减弱,工人们正陆陆续续地准备收工。
杨强扯着嗓子喊道:“各位领导层的同事先别走,马上到临时会议室集合,有重要事情商量!”
杨文也跟着四处招呼着,不一会儿,各部门的负责人都纷纷来到了临时会议室。
会议室里,灯光昏黄,大家围坐在一张破旧但宽大的会议桌旁,脸上都带着疲惫与疑惑。
杨强站在桌首,清了清嗓子说道:“兄弟们,今天杨总把我和杨文留下,狠狠给我们敲了警钟。
咱们这个项目刚在深区落地就出了这么大的乱子,公司损失点钱是小事,可这名声要是坏了,以后在这地方还怎么立足?”
工程部门的负责人老张皱着眉头,叹了口气说:“唉,我也知道这次是我们大意了。安全检查没做到位,设备维护也有漏洞,我有责任。”
杨文接着说:“老张,你能认识到问题就好。现在杨总要求咱们必须严格管理下属,不遵守规则的一律开除,还要加强培训。咱们得马上行动起来。”
质量监管部门的负责人李姐推了推眼镜,说道:“我觉得培训得有针对性。工程部门的得加强安全操作和设备维护方面的培训;
我们质量监管部门,要多学习最新的质量标准和检测方法。”
杨强点头表示赞同:“李姐说得对。而且从明天开始,每个部门都要设立监督岗位,实时监督大家的工作。
一旦发现违规行为,立刻制止并上报。监督人员定期轮换,防止徇私舞弊。”
这时,物资管理部门的负责人老王挠了挠头,说:“我担心这开除员工的事儿会引起一些波动。有些老员工虽然偶尔违反点小规矩,但工作经验还是很丰富的,能不能给个机会让他们改正?”
杨文想了想,说:“老王,杨总也不是不讲人情。对于那些情节较轻、有悔改意愿的员工,可以先进行警告和教育,给他们一周的观察期。
要是在观察期内还是不遵守规则,那就只能开除了。”
众人纷纷点头,觉得这个办法比较合理。
接着,大家又开始讨论如何与深区当地政府部门和相关机构沟通合作。
负责外联的小赵说:“我觉得我们可以先整理一份详细的整改报告,把我们目前发现的问题和后续的整改措施都写清楚,然后主动联系政府部门,邀请他们来检查指导。”
听了小赵的建议,杨文轻轻点头,眼神中透露出思索后的笃定。
他站起身来,双手撑在会议桌上,环顾了一圈在座的各位领导层,缓缓说道:“小赵这个提议很好,主动向政府部门汇报整改情况,能展现我们解决问题的诚意和决心。
不过,我觉得仅靠一份整改报告还不够。我们得让政府部门切实看到我们的行动。”
杨文走到窗边,拉上了有些破旧的窗帘,挡住了外面工地机器停歇后的寂静夜色,接着说道:“我建议在邀请政府部门来检查之前,我们先自行组织一次全面的预检查。
就按照那些最严格的标准来查,把所有潜在的问题都挖出来。
等政府部门来的时候,看到的是我们已经在积极处理问题,而不是还在原地踏步。”