海岸线文学

第512章（第1页）

>

“不，我不是这个意思。”宓茶绕到陆鸳身前，“我是想请你冷静一点。”

没有预想的安慰、没有预想中的鼓励，宓茶的语气并不柔软，反倒比平常刚硬。

“你问我为什么没有和嘉嘉待在一起？”她认认真真地对着陆鸳开口，“因为现在是我们第一组的训练时间。在所有的非休息时间内，组长的优先级高于一切，刚才那句‘走’我把它当做命令来执行，所以我才抛下了我的女朋友来追你。”

“可你现在却对我这样撒娇……”宓茶沉默了片刻，“我当然可以安慰你，牧师有义务承担安抚成员情绪的工作。”

她搭上了陆鸳的双肩，“但是陆鸳，你这让你的组员听到了作何感想？”

“我还以为你会留在沈芙嘉身边。”这句话带着酸刺，又将说话者内心的失落、自卑、惶恐不安体现得淋漓尽致。

如果宓茶不熟悉陆鸳，她一定还会大受打击，认为自己的组长不信任自己、对自己有所猜忌。

这样的话语绝不适合在最高级的领导者口中出现。

“陆鸳，你是组长，不是组员，这个队伍里的所有人必须听从你的指令，所以作为你的直接下级，我希望能听到一些明确的、理性的、不包含任何个人情绪的指令。”

陆鸳错愕地定在了原地，她从来没有见过宓茶这么强硬的一面。

直到进入了205寝室，度过了稍有尴尬的沉默期后，宓茶才明白沈芙嘉有多么厉害。

在宓茶进入408的那一晚，沈芙嘉自始至终地和每个人尽量聊天，哪怕她从没和宓茶见过，也会让哥哥帮忙宓茶整理行礼。

她回绝了好朋友们的邀约，提出和408的新舍友一块儿去吃饭，并在吃饭的途中主动帮忙递餐盘、拿水果。

这一切沈芙嘉做得自然而然，如此种种，令她很快获得了新人的信任与依赖。

在进入新的环境时，每个人心中都会有或多或少的不安定，能在第一时间定住每个人心中不安定的人，便成了他人心中的支柱。

沈芙嘉早已习惯做别人心中的支柱。

“我从来没有做过组长，我也不知道要怎么做一个组长，但我见过很多厉害的领导者：我妈妈、我爸爸，还有我爷爷奶奶……不管心中有多么害怕，他们会对外都会展现得刀枪不入、无人能敌。”

“陆鸳，我很乐意听你的倾诉，你可以单独找个时间把我叫出聊聊天，或者你也可以在手机上和我聊。但是在这样的时候、这样的场合，在一组的……”宓茶卡壳了一下，措了会儿词，“在组里氛围还不那么好的情况下，你必须表现得刀枪不入、无人能敌。否则连组长都动摇这样了，我们还能有什么信心？”

“这场比赛是很多人最后的希望了，你要为我们定住呀。”

心中莫名其妙的烦闷顿时被一大桶凉水兜头冷却，陆鸳被宓茶的这串说辞所震。

她很少收到批评，更少收到一连串的建议与分析。

没有人会这样犀利严肃地指责她，同学们对她的成绩顶礼膜拜，老师们只要拿到满意的分数就睁只眼闭只眼，没有人会因为一个天才上课迟到了十分钟而有怨言。