海岸线文学

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第3702章 缺人才但不缺人（第1页）

接下来，苏启花了十多分钟快速的跟宋祖德讲了一遍。

宋祖德听后松了一口气，但心里又更加的慌乱。

松了一口气的是孟总他们是高升了，并不是自己抢走了他的职位。

这是好事情，东南亚总部公司的设定，按照大启哥的说法，这肯定是一个巨无霸的存在。

而且也非常的巧妙。

泰勒忙前忙后的从这边弄了这么多，结果最后被苏启给摘走了果实。

没有泰勒这么来一出戏，苏启没法吞并这边的大部分良性资产。

更加没法组建巨无霸。

当然了，敢在东南亚这边弄出这么大的动静，这真不是有钱就一定能够办到的。

需要天时地利人和。

天时，东南亚现在这边百废待兴，很多企业资金流枯竭，迫切需要大笔资金注入重新换发出来活力。

苏启有钱，可以直接杀进来。

地利，这就是苏启个人在这个地区的影响力，他打通了这边很多的顶层关系。

这些关系将是他牢不可破的手段，如果换做是别人，这些国家政府肯定会忌惮这么一个巨无霸的存在。

我经济的咽喉被你给掌控了，一旦你那天翻脸，我怎么生存？

所以，苏启占据了地利。

至于人和，那就是苏启在这边有孟总他们团队。

这个团队在马六甲海峡已经足够证明了他们的本事。

都说隔行如隔山，但这话只是相对于一些中低层管理以及普通员工而言。

超大公司的管理层，他们只需要学会怎么用人，怎么管理人，怎么把握好方向就行。

所以孟总他们完全没有问题。

孟总也是管理过数千人的顶级人才，驾驭这家巨无霸公司也不用担心。

他担心的，无非就是自己本身能力罢了。

不是他自卑，而是他确实太年轻，成长也不过这一两年之间的事情。

一两年之内就从一个餐厅服务员，变成一个驾驭一两千人的公司，这任何一个人听起来都觉得太夸张。

在任何一个公司也绝对不可能存在。

太不理解苏启拔苗助长的方式。

苦涩着脸说：“启哥，这是不是有些太快了，要是孟总他们高层突然一下子全部撤走，我们也没法完全接手啊。”

“只怕段时间要出现不少乱子不可。”

梁明辉边上解释道：“谁说我们要一下子全部撤离了？”

“新公司组建只怕没有几个月的时间完成不了，后面还有很多关系需要打通。”

“所以短时间内不需要那么多人。”

“而我和另外一个副总，以及几个总监团队会在公司内部扶助你。”

“等到你手下全部都接手了我们手上的工作，并且已经全部上手，公司也稳定后，我们才会离开。”

孟总边上也开口说：“刚刚梁总跟我讲了下你那几个主管手下的事情。”

“这些人，我先不管他们能力怎么样，有一点他们是经过了我们的考核，那就是忠心。”

“小宋，你认我为你的师傅，那么师傅就跟你讲一句话，你要好好的珍惜这些人，他们都是人才。”

“未来，你要提升的是这批人，至于其他人，你自己看着办。”