海岸线文学

第三百九十八章 杆法如神（第4页）

两百块钱到七百块钱的节日红包，只是针对普通员工，领导层则是更多。

副店长一千元，店长一千五百元。

除了节日奖金，元旦节加班也是三倍工资。

这么优厚的条件，别说是加班了，就是让他们住在店里，以公司为家都愿意。

好的福利，让他们更加珍惜这份工作，对待客人也更加的包容，更加的认真。

而且，有内部消息传出——

马上要过年了，公司年会的奖品极为丰厚，价值上千万！

想到老板的大方，他们并不怀疑。

唯一担心的就是，到时候年会抽奖有内幕，那些奖品被领导层抽去。

因为很多公司就是这么干的。

看似大方，实则内定。

但这问题刚产生，就被一些理智的人给反驳了回去。

因为到目前为止，苏宇这个老板英明神武，肯定不会这样做。

而且公司每个月一号都会抽奖，也没有听说谁是内定？

这么一想，大家更是充满了干劲儿。

他们要中大奖。

消息是苏宇故意放出去的。

一是为了提高员工的积极性。

二是为了打免费的广告。

伴随着公司越做越大，对于员工的要求也越来越高。

以前这些一线的服务员，只要有五官端正，能够吃苦耐劳就行。

可现在，随着岗位被招满，空出来的位置越来越少。

但被高工资，高福利吸引前来报名应聘的人却是越来越多，其中更是不乏一些本科生，研究生。

这就让苏氏餐饮都变得傲娇起来，优中选优。

服务行业，对于容貌身材虽然没有直接关系，但也有着间接关系。

赏心悦目，食欲大增。

这样一来，一线服务员的水平也越来越高，一眼望去，风景宜人。

但同样，这些人目的不纯，就算加入公司也是为了高工资，高福利，而不是真正热爱这份工作。

而且内心的贪欲永无止境，不管公司对他们有多好，他们也永远不会满足，反而认为是他们应得的。

对苏宇这个提供就业岗位的老板的感激之情，更是极低。

但苏宇并没有制止人事部这么做。

因为他要让公司这盘水活起来，而不是死气沉沉。

每个月，公司都有人来，都有人走。

大家看到这些来去匆匆的人，心中都有一定的紧张感。

自己不好好工作，就会被老板无情的干掉。

人心最为复杂，不可能永远不变。