海岸线文学

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第118章 煽动（第2页）

有位吊儿郎当的白人推销员，明明看见苏木进来，依旧很不给面子地讥讽道：“什么老板，难道你真以为年纪这么小的家伙，能做出成功的事业？还不都是我们帮他干活，只有区区百分之二十提成，另一边给百分之三十！”

仓库里总共十多人，绝大多数员工不会待在公司里，每个月月底总结时候，大部分人才会到场。

听完这位年轻白人的话，不少人目光闪动，露出若有所思的表情，很明显已经动摇，帮哪家公司推销都可以，选择提成更高的工资自然更好。

苏木脚步微微停顿，笑了笑告诉说：“你被开除了，给我滚出去，马上。”

可能没想到一向对谁都和颜悦色，表现得很没脾气的苏木，居然敢对自己说这种话，那位年轻白人气急败坏，正打算骂街，名叫麦凯的主管站在他面前，嘴里说道：“让你滚，没听见？”

“你该不会是被别的公司买通了吧，怎么还会厚颜无耻地站在这里，上个月只卖出两台电脑的废物先生？”

苏木耸了耸肩，继续说：“如果他们公司都是你这样的人，我很怀疑一个月内会不会倒闭。”

推销员内部也在竞争，有人卖出数百台，正常都能卖出一百台左右，听见苏木讽刺，好几位都哈哈大笑。

煽动同事们离开的年轻白人，涨红着脸冷哼一声往外走，心里气不过，还放出句狠话：“你得意不了多久，我很快就会让你知道，电脑卖不出去是什么感觉！因为市场都是我们的！”

“是吗……如果整个加州只有两个人买电脑，那么你确实赢了。”

平时苏木谦逊又有礼貌，但论起打嘴仗挖苦别人，他谁都不怕，经常见到唐人街里的大妈们互相骂街，从中学到许多“宝贵经验”。

身后笑声更大，很快听见汽车发动后离开的声音，苏木这才暗恼于那帮家伙离职后，竟然还间谍在自己公司煽动员工们，越早开除掉这种祸害越好。

不能若无其事让员工们继续工作，很有必要说点什么安抚他们，于是开口道：“自从公司成立以来，我们之间的合作一直都很愉快，只要努力工作，你们能赚到钱，我也可以赚到钱，每次提成都及时发放给你们，从没有拖欠过哪怕一美分。”

“但去了新公司，你确定他们有我这么守信用吗？而且我们公司已经走上正轨，加州市场已经差不多快要开发完，纽约分公司正在组建，我提前透露一下，之前打了八个电话，八家学校，包括纽约大学都没有采购电脑。

我的目标不只是加州，已经在往整个美国扩张，未来更是有可能开辟国外市场，IBM公司正在审查，如果今天顺利，我可以用最低价拿到电脑，这样一来在跟同行们竞争时候，你们将处在绝对的优势上。”

现场很安静，谁都没说话，苏木明白这些都是虚的，员工们依然在观望。

之前按时发放提成，现在不能那样了，他经过短暂考虑，补充道：“另外，每年年底会发放你们所有提成总额的百分之五十作为奖金。

都是我们Penguin的第一批员工，意味着你们谁都有机会当主管，我会考虑进行给予部分管理层股份，具体情况我会写下来告诉你们，如果还不满意，随时可以离开。”

麦凯先生数学不太好，满脸茫然问道：“提成的百分之五十？是什么意思？”

同样有不少人，露出茫然表情，苏木高估了这帮员工们的计算能力，无奈告诉他们：“就是拿十万美元提成之后，还会分到五万美元奖金，之前的订单也计算在内。

所以，麦凯先生，你又能另外获得六千五百美元左右，我记得你已经卖出去好几百台电脑……”