海岸线文学

第1539章（第2页）

想不到不久书记又把他带到了市委。

这是市政大楼啊，要是搁一年前，他做梦都不敢想能来这里上班。

可是现在，刚刚试用期满，竟然当了市委宣传部副主任，副科级领导干部！

简直是梦幻般的开局！

李航心中下定决心，这辈子粉身碎骨也要报答梁部长的恩情。

除此之外，科长的坑也都给填上了。

有一些资历老的，还给晋升了虚职，也就是非领导职务。

比如副主任科员，晋升主任科员，时间长的科员，晋升副主任科员。

有的老资格副科长，也做工作，给晋升了主任科员，然后把副科长的位置让出来，让后面的人接上。

整个单位彻底转了起来。

基本上每个单位，都会留着几个职务，就是为了当胡萝卜，吊着大家。

梁江涛不这么想，这是领导无能的表现。

该给的职务，直接给大家就是了。

只有干部流动起来，整体速度才能快。

这些人，如果不大力培养，放到更加重要的岗位上，就会被耽误了，对组织整体的工作也是一种损失。

而且科长们相对清廉一些，毕竟单位没有太多实权，和政府机关那边的科长有明显的区别。

整体上，可以更放心大胆的使用。

综合考虑，梁江涛准备提拔新闻科长。

新闻科长叫范长征，今年是三十三岁，陕西师范大学新闻系毕业，算是科班出身。

在市委宣传部的科长中，他算最忙碌的一个，也很勤勉，群众基础也很高。

只受限于客观条件，并没有太过硬的工作成绩，但没有功劳也有苦劳。

再一个，他的年龄在科长中算年轻的。

这个年纪提拔，在市直机关里边也算年轻的。

和梁江涛一直呼吁和倡导的干部年轻化吻合，也更能激励年轻人干事创业，勇于争先的热情。

总体而言，这个提拔是梁江涛深思熟虑的，很有意义。

此消息一出，所有人都震惊了。

按照一般的惯例，新领导要提拔人，怎么也得考察个一年半载的，和干部之间有一个亲疏远近，再考虑提拔谁。

哪有一上来就提拔的？

这说明，领导想传递一个信号，他有意愿也有能力提拔干部，你们都跟我好好干就是。