海岸线文学

第1001节（第1页）

蓝军营，之前大半年，处于没营长的情况。

军长虽然说让蓝军营开战特战化训练，但军长的意思，更大的可能怕是想给颓废一年之久的蓝军营找个方向，找点事情做。

所以很多东西都没什么改变，训练方向更是把特战化弄成了特种兵化，弄来了几个老特战兵就算完事了。

可现在，王野来了。

而且蓝军营还要打造成真正的特战化部队，自然得全方面升级换代。

不过，光这些升级可不够。

还缺人。

马上退伍季来临了，王野上任没两天，就让下面统计过。

今年全营要退的战士，多达一百八十六人。

而且，这还是王野到来之后，数量锐减的效果。

王野没来之前，全营要退伍的人高达三百。

但，不管是三百还是现在的一百多，对于一个只有八百多人的营来说，人退了之后都是大伤。

而且全营还有一些人借调走了，去学习了，之前都保留编制，但是现在王野要把这些人的情况也弄好。

这是一个很大的缺口。

其他部队，对于这不算什么问题。

老兵走了，过两三个月，会有一群新兵蛋子到来。

但王野没这个时间。

军长就给半年时间，现在这个月过去，再过三个月，那不就剩下两个月了。

新兵下连，枪都只打了几发子弹，其他就会队列基本战术动作，两个月哪可能培养起来。

所以他得另外想办法。

自然，对于王野来说，办法很好想。

他去和军长讲道理了。

软磨硬泡，在十号的时候，自己集团军就正对下属各单位下达了精武杯技能大赛的通知。

比武时间算是仓促进行了。

而且没有其他预选之类的。

根据比武项目，每个连队可以按对应岗位推荐一人。

营部先比一下，决出第一，随后旅部汇总。

下个月中，直接到自己集团军的某个训练基地展开大比。

这就是王野这个老六的阴谋。

人不够，新兵等不及，老兵一时半会也不知道去哪弄好兵。

关键你看上了，也要人家给你啊！

所以王野想了这个招。

让军里组织比武，以各种岗位技能设立比武项目。