海岸线文学

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第269章1231万美元的3月净利润

林恩带着科林来到了一栋市政厅旁的三层建筑中。

这里曾是棕榈机场航空公司的总部，如今暂作保护伞公司的指挥中心。

规划中的十二层总部大楼正在夜以继日地施工，但即便有上万名超凡者开挂搬砖，可至少也需要月余才能竣工。

半小时后，霍华德与保护伞公司一群核心成员陆续抵达这处临时总部的会议厅，依次落座会议长桌。

科林率先起身道：“目前基建完成度达53，远超预期。

材料供应链方面，新弧市所有商会看在老板&039;活圣人&039;的面子上，都给了最低价。”

顿了顿他又继续道：“经过初期磨合后，第二阶段人力架构调整已经按照老板您一个月前留下的方案实施”

科林有条不紊地汇报着组织架构的调整情况。

原先简单的工程队、保安队、后勤队三大部门，现已细化为六个专业组别。

工程组保留原有三千人规模，继续负责基础建设。

从中分流出的人手组成了三个新部门教导组、资源组、研究组三个新部门。

教导组由马特负责，选拔文化程度较高的员工进行系统培训，未来将担任镇内教育机构师资。

资源组由西奥多负责，遴选一批感知能力强大的圣灵路径超凡者，勘探百平方公里神赐之地的各类自然资源。

研究组由莫里斯教授领衔，带领八十名机械炼金术士及两百名技术工人。

专注于巧工军团与史库里氏族技术的产业化研发，并同步推进高等技术学院建设的规划。

而保安队则是全员转型为狩猎组，在这片新生的超凡生态圈中，尚未出现职业阶野兽，安全风险可控。

军方部队早在二十天前首批千人完成启蒙后便已撤离。

如今由阿提库斯带队捕捉超凡野兽，为驯兽师职业储备战兽资源。

最后的后勤组，由奥莉娜带领。

现在经过优化重组，剔除老人与儿童后，保留一千八百名具备丰富家务管理经验的家庭主妇。

经过一个半月的岗位磨合，现已建立起高效的物资调配体系，全面保障小镇一万余居民的日常生活供给。

林恩微微颔首，对这个阶段性成果表示认可。

这段时间里，不仅各岗位人员都找到了工作节奏，更重要的是在潜移默化中形成了集体纪律性。

当然，当前的六组架构也仅是过渡性质的。

西奥多这样的金牌律师负责带队资源勘探，马特这个黑伞中介总经理临时分管教育。

最离谱的是阿提库斯这个保安总管。

现在整天琢磨怎么让圈养的超凡野兽保持心情愉悦，给牛头人一本《母猪产后护理》简直是绝配。

现在这种“专业不对口”的临时安排，不过是特殊时期的过渡方案罢了。

待到小镇建设完工，公司将启动第三轮架构重组，届时才会建立真正符合专业特长的组织体系。

只有完成这一转型，公司才能实现真正的盈利创收。

其实光是大把花钱搞建设，有政府1500万美元工程款和林恩5000万美元贷款。

再加上黑伞中介的业务收入作为补充，倒是足以养活这一万多人。