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第428节(第2页)

这次不是局部调整,而是涉及指挥体系、训练模式、作战条令等全方位的系统性改革。

实战演习本就是为了找出问题的。

既然已经发现了指挥体系僵化、决策效率低下等关键问题,就必须采取切实有效的改进措施。

不过哪怕萨尔斯国防军只是成立了两年时间,但也必须循序渐进。

首先发动全军官兵参与讨论,从最高指挥官到基层士兵都可以踊跃的提出改进建议,待汇总各方意见后再制定科学稳妥的改革方案。

林恩得知国防军暴露的问题后,不禁暗自叹息。

这支军队的建军理念,是建立在他提供的几部“穿越神书”和安娜斯塔西亚经历过的一个鲜血联盟历史残影的基础之上。

虽然整体方向正确,在萨尔斯境内也确实塑造出了‘人民子弟兵’的雏形,但问题在于——

萨尔斯国防军自组建以来发展过于顺利,缺乏血与火的淬炼。

这种温室环境导致他们对林恩前世老家和鲜血联盟的建军经验出现了明显的水土不服。

【团长】那个开挂的家伙不去说他,就说林恩老家的p。

从建军之初到建国再到抗美援朝,大部分时间都处于高压的逆境之中。

那支最终赢得“最强轻步兵”称号的铁军,是经历了无数次失败与牺牲,在血与火的考验中不断总结改进才锻造而成的。

而国防军在组建初期,吸纳了大量旧大陆列强军事体系培养的军官,这些军官深受传统军事思想影响,给新军队带来了诸多旧时代的陋习。

比如过分强调军官权威,刻意保持与士兵的距离。

不仅在指挥层级上泾渭分明,就连日常生活也要区分居住区域和饮食标准。

这种陈腐的等级观念,严重阻碍了军事民主制度的建立与发展,而军事民主制又恰恰是影响军队战斗力的核心要素。

林恩清楚地认识到,不仅是国防军,就连高尔加索山区根据地的部队与他印象中的p相比仍存在一定差距。

不过根据地部队的发展已经步入了正轨,至少没有像前世毛子那样胡搞瞎搞把政工干部当成监军来用,真正建立起了军事民主制度。

林恩虽然是在抄作业,但也不是连细节都一起全盘照搬。

他只负责把控“三大纪律,八项注意”、“军事民主制”等基本原则和一些大方向。

具体的战术条例细节则完全交由部队官兵在深入学习《民兵军事手册》和《军地两用人才之友》后,通过集体讨论自主制定。

不然若只是机械的照搬p的一切的话,最后也只能是形似而神不似,外强中干而已。

等什么时候根据地的士兵能够做到像他老家的p那样。

在战场上,来自不同单位的散兵偶然相遇时,无需上级指令就能自发组成战斗小组,凭借主观能动性制定作战计划继续战斗。

这样的军队才算是真正成熟了。

经过五天的休整准备,高尔加索根据地部队的第三场实战演习正式拉开帷幕。

值得注意的是,参演官兵在进入演习区域前还带着些许紧张情绪。

但当他们与利沃夫农村根据地的五万“平民”短暂接触后,这种不安很快就被熟悉的氛围所取代。

实际上,这些所谓的“平民”都是经过严格军事训练的利沃夫地区民兵队成员。

这支民兵队的组织架构完全参照了林恩故乡抗战时期的成熟经验:采用‘区小队-县大队-地区队’三级游击队编制架构。

而林恩将其中“县大队”这一称谓本土化替换成了“镇大队”。

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