当然,前世字符给了他们强大的人力、财力、中台支持。
司雨也不会少。
特意调来两位高手做技术带头人,分别负责技术框架和产品设计。
要钱给钱,要人给人,只为两个月做出剪映。
十点,会议室外,去字符的员工们开始搬家。
各个笑逐颜开,喜不自胜。
一个月前,他们怎么都不会想到,自己会变成头部互联网大厂的员工。
公司被收购,老板发财,他们跟着喝汤。
而会议室里,硬是塞进来50个人。
这是新成立的剪映科技的全体员工。
技术、产品、运营团队的人员坐在里面椅子上。
职能岗围在外围。
挤得满满当当,有几个人甚至站到门外。
ceo车雪峰主持会议:
“现在,请思雨文化董事长兼剪映科技董事长司雨给大家讲两句!”
一片掌声。
司雨讲了四个意思。
一,调整公司产品架构。
组建“剪映”项目组,全部资源朝新项目倾斜,要钱给钱,要人给人。
不计成本、不计代价,尽快上线产品。
用户最少的“爱剪辑”产品停止更新,半年后砍掉。
“激萌”、“轻颜相机”用少量人员轻量化运营,暂缓更新。
90%的成员加入新项目组,全力冲刺。
争取两个月后上线新app,安卓、ios同步上线。
二,详细讲解“剪映”产品,现场答疑。
三,隆重介绍cto王星州、产品总监石乐章。
四,画饼,打鸡血。
司雨向来不玩虚的。
直接许诺:
“截止到春节,新产品dau上1000万,发两个月年终奖;
上3000万,发4个月年终奖;
上6000万,发8个月年终奖。”
全场哗然一片!