海岸线文学

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第403章 调动（第1页）

县ZF办公室里面的气氛最近颇有点古怪，唐俊这个办公室副主任到了之后，现在大家都看出来了，其实唐俊扮演的角色差不多是县长秘书，主要是服务县长。

这一来，很多人都明白了其中的微妙，所以，唐俊在县ZF里面很快就跑开了人脉，县长身边的人，谁敢去轻易得罪？

尽管方一波对唐俊依旧是日防夜防，而且态度非常微妙，但是在ZF里面，唐俊的工作已经算是稳定了。

这种稳定主要表现在两个方面，第一个方面是唐俊在秘书科这边，秘书科石勇和其他的一帮小年轻都十分友好的接纳了他，不仅友好，而且平常对唐俊的态度也都恭恭敬敬。

做秘书都是为领导服务的，唐俊为县长服务的，那自然在秘书中他是头头了，这个基本道理大家能明白？

另外一个就是行政科那边，科长吴大明手中掌握着财权呢，方一波对唐俊最大的制约自然就是在经济上，县府办要搞接待，平常要开支用度这些报销。

方一波对这一块掌握得特别严格，任何涉及经济报销的，都必须他签字才能报，唐俊服务县长，秦县长平常吃的水果啊，休息室需要的杂七杂八的一些茶叶啊等等。

另外还有关键的一大头，那就是有时候秦县去武德市一般都是要带点东西的，比如雍平茶叶出来的时候需要带点茶叶，桔子出来的时候也要带点桔子，还有县长到武德市可能还需要一些应酬，这些就是灵活机动的部分，总不能要领导从工资里面掏吧？

唐俊现在服务领导，这一块应该是他来安排，这个问题怎么办呢？唐俊是不是该找方一波去汇报商量？

如果是汇报商量了，有第一次就有第二次，有了第二次就一直形成了规律了，那县长这边的开支用度，相当于还要求他方一波才能搞定了吗？

这个尴尬唐俊明白，行政科的科长吴大明能不明白？那怎么处理这件事情？

处理的方法就是唐俊直接以县府办副主任的身份给吴大明安排，比如今天县长需要哪些物资，要吃水果，要打扫卫生，要什么什么，让吴大明立马着手去办。

然后吴大明再去操作，他去买东西，然后他去找方一波汇报，在这个过程中唐俊是没有和方一波直接接触的，这样的微妙就决定了方一波是卡不到唐俊的脖子的。

而关键的一点，吴大明需要配合，如果吴大明真的完全不配合，可能唐俊和方一波还是要狠狠的角力一番呢！

结果吴大明把这个脏活累活儿给揽下来了，这也说明了唐俊在县府办里面是被接纳了，从另外一个角度来说，也说明吴大明是个聪明人。

其实，县府办里面的科长并不是正科级，主任方一波才是正科级干部，唐俊现在都还是副科，没有被确定为正科，吴大明就是股级干部，?他从财政局调到县府的，之前的很多年一直都在新月镇财政所搞所长。

他的老婆杜小青是县六中的老师，县六中在新月镇呢，离县城有四五十公里，吴大明现在需要乡下县城两边跑。

从他调进县城开始，他就一直在活动想这把老婆调进城来，可是现在教育系统有两条规定，第一条规定是高中的老师不准调入初中和小学。

杜小青是高中老师，他要进城只能进雍平县一中和二中，而雍平一中是省级重点中学，他们的人事完全不受教育局的节制，雍平一中的校长级别比教育局一把手还高半级。

而二中那边也是人满为患，所有的教育资源都向一中聚焦了，二中的老师冒尖的都会被一中调走，所以剩下来的也都是有关系背景的……

唐俊和吴大明聊天，就聊到了家庭这一块，吴大明就抱怨，道：

“现在调进城难就难在不是谁一个人说了能算的！在教育局就要过党委会，党委会研究之后，还需要到学校再过党委会……

我们没有什么行政级别，一官半职的，我老婆又是女老师，现在最不缺的就是女老师，哎……难……”

唐俊道：

“在六中也不错啊，福利待遇也还行，每年还有三个月的假期，这多好？”

吴大明道：“好是好，但是娃马上要上高中了，现在就是没有人带娃，我父母年纪大了，根本带不了，我自己你瞧瞧，一天的事情这么多，难啊……”

唐俊掏出一支烟来递给吴大明，然后自己也抽了一支，道：

“那这个事情必须解决啊！这不解决你后防不稳，咱们怎么干工作啊？这样啊，马上县长要去一中调研，我安排你随行！