海岸线文学

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第2章 慈眉善目（第5页）

李怀德只给了董文学三年时间，绝不会给他四年。在即将开始的三年任期里，到底能不能将钢城工业区建设起来，能不能将营城港船舶制造和贸易区支撑起来，能不能打开整个东北的工业系统和市场。

这些工作是否能顺利完成，创造成绩，完全决定了他这三年能得到的待遇，以及回京以后的安排。

董文学说三年，李学武也要三年，三年后李怀德还在不在，他要是在，该如何安排。

集团这棵大树只有往上爬的，没有往下掉的。集团在辽东的工业系统有一个算一个，谁敢拖他的后腿，他绝对不会心慈手软。

跟秘书长岗位不同，在集团辽东工业系统中，他是一把手，要是没有这个权威那就擎等着扯皮吧。

他也想好了，恶人就恶人吧，到了他这个级别，也甭想着面面俱到，一个人都不得罪。

务虚还有可能，真要做业务，往后得罪人的事多了去了，倒不如甩开包袱，拎起屠刀向前冲。

冶金厂管委会班子里那些人他基本上都认识，杨宗芳不用提了，以前纪监一科的科长。

主管后勤的杨叔兴、主管组织人事的尹忠耀，当初红星厂钢城炼钢厂管理层地震，两人是从轧钢厂调过来的，算起来也在钢城工作三年了。

董文学进步，也没忘了他们。这一次董文学回京，他们虽然留在钢城，可集团即将完成组织架构变革，冶金厂早晚要提级的。

所以就算留在了钢城，且等着同步提级就是了，一点都不吃亏。

他们跟董文学的待遇没法比，因为董文学是一把，承受的压力更多。

原来主管工业生产的副主任岑辅尧先是调到管理处，后来调到食品总公司一把。

现在冶金厂主管工业生产的负责人是十六家企业并购后调进来的，叫刘永年。

原主管经管组的姚慧颖调回到集团，现在是生产管理处处长。

现在冶金厂主管经管工作的是奉天一机厂并购后调进来的女干部，叫王淑琼。

工会主蓆窦长芳李学武就更不陌生了，当初炼钢厂的书记。因为被当时的罗厂长架空，成了摆设。杨元松恼了他，连用都懒得用，直接放他在工会的位置上养老。

今天在酒桌上他也见了对方，头发都花了，可见在工会的位置上也没省心。

是不是为冶金厂的未来操心了？

当然了，李学武在冶金厂也不是一点安排都没有。保卫处处长韩战，原红星厂保卫处消防科科长，有这么一个人就够用了。

一句话拉出去毙了，还能用几个人。

至于刚刚那个叫张恩远的所提到的廖主任廖金会，这也是冶金厂的老人了。

当初炼钢厂办公室主任于德才进京，廖金会就是接了他的班。

谁的人李学武不知道，也不想知道，反正董文学也没什么交代。

能用就用，不能用就去工会为窦长芳分忧解难去。没看窦主蓆夙兴夜寐，日夜操劳的辛苦嘛。

董文学只交代了两个人，一个叫张兢，一个叫张伟。当然了，不是亲哥俩啊。

张兢是他原来的秘书，现在是冶金厂管委办办公室副主任。

董文学的意思是能用就用，不能用他就调回集团，正好那边也缺人手。

李学武的回复也很爽快，他这边没有什么安排。董文学要是用人，那就调走，要是不用，他也不会另做安排，该咋地就咋地。

张伟是他现在的秘书，董文学的意思是明天李怀德和谷维洁都要回京，他也交接完了，是要一起回去的。可又怕李学武一时半会理不清工作头绪，便将张伟留在这边。

他的意思是等李学武什么时候熟悉工作了，再放他走人，自己还要继续用他。

对老师的关爱和帮助，李学武自然是感激的，也认同了张伟的帮助。

同时他也保证会尽快掌握这边的工作流程，尽量不影响老师回京后的工作掌握。

李学武在集团的布置都在表面上，董文学要是想用也不用同他打招呼，都是交代好的。这一点师徒两个倒是心有灵犀。

还有一个人，叫孙佳。

就连董文学都忘了同他介绍这个人，实在是这几年集团发展的太快，又进行了人事变革。所以无论是机关里还是生产一线，人员变动很大，到现在还在持续地变动。

以李学武当初制定的人事管理目标，机关和生产一线的人事工作就应该是动态的。