海岸线文学

第263章 入太庙每事问藏着的谦与知（第6页）

“敢于提问、乐于分享”

的氛围。可以组织

“新老员工交流会”，让老员工分享工作经验，新员工提出自己的疑问；建立

“问题反馈机制”，鼓励员工在工作中遇到问题及时提问、反馈；还可以开展

“技能培训课程”，让员工在培训中主动提问，提升专业技能。有一家互联网公司，每周都会举办一次

“技术分享会”，员工们可以在分享会上提出自己在工作中遇到的技术难题，大家一起讨论、解决。这种方式不仅解决了工作中的问题，还增进了员工之间的交流与合作，让公司的工作效率大大提升。

在日常生活中，我们要学会主动提问。迷路时，大胆向路人问路，不仅能快速找到方向，还能感受到陌生人的善意；遇到生活难题时，向有经验的人请教，能少走很多弯路；看到不懂的事物时，主动向别人询问，能拓宽自己的视野。我的邻居王阿姨，退休后开始学习广场舞。一开始，她跟不上节奏，动作也不标准，但她没有放弃，而是主动向领舞的阿姨请教。领舞阿姨耐心地教她每一个动作，王阿姨也认真学习，遇到不懂的地方就及时提问。经过几个月的学习，王阿姨的广场舞跳得越来越好，还成为了广场舞队的骨干。她说：“多亏了我敢问，不然我现在还跳不好呢。提问真的能帮我学到很多东西。”

除了个人和社会的努力，媒体也可以发挥舆论引导作用。通过电视、报纸、网络等平台，宣传

“每事问”

的重要性，分享

“因提问而成功”

的案例，让更多人认识到提问的价值。比如，报道科学家通过不断提问、探索，取得重大科研成果的故事；讲述企业家通过向他人请教、学习，带领企业发展壮大的经历。这些案例能激励人们主动提问，重拾

“每事问”

的精神。

去年，我带着孩子去博物馆参观。在参观过程中，孩子对很多文物都充满了好奇，不停地问我：“妈妈，这个青铜器是用来做什么的呀？”“为什么这件衣服上有这么多花纹啊？”

我虽然有些问题也答不上来，但没有敷衍孩子，而是带着他一起向博物馆的讲解员请教。讲解员耐心地解答了孩子的疑问，还给孩子讲了很多文物背后的故事。孩子听得津津有味，还对讲解员说：“谢谢阿姨，我以后遇到不懂的问题，还要问别人。”

看到孩子的变化，我由衷地感到欣慰

——“入太庙，每事问”

的精神，正在孩子的心中慢慢生根发芽。

六、“每事问”

的传承：跨越千年的精神力量

“入太庙，每事问”，这句短短五字的古训，跨越了两千多年的时光，依然闪耀着智慧的光芒。它不仅是孔子个人谦逊求知的体现，更是中华民族精神的重要组成部分。从西周召公在太庙中请教礼仪，到孔子在太庙中

“每事问”；从爷爷在田间地头向技术员请教收割机的使用方法，到孩子在博物馆中向讲解员询问文物的故事，“每事问”

的精神，一直在代代相传。

这份精神，是对知识的敬畏。它让我们明白，知识无穷无尽，无论我们多么博学，都有不懂的地方，只有保持谦逊的态度，主动提问，才能不断丰富自己的知识储备；这份精神，是对事物的负责。它让我们知道，无论是学习、工作还是生活，遇到不懂的问题，只有及时提问、弄清楚真相，才能把事情做好，避免因为

“不懂装懂”

而犯错；这份精神，是对他人的尊重。它让我们懂得，向别人请教，不仅是获取知识的过程，也是对他人经验和智慧的认可，能增进人与人之间的理解与信任。

在未来的日子里，愿我们都能牢记

“入太庙，每事问”

的古训，把

“每事问”

的精神融入生活的每一个角落。在学习中，敢于提问，主动探索，让知识照亮我们的心灵；在工作中，善于提问，积极交流，让能力推动我们的成长；在生活中，乐于提问，虚心请教，让善意温暖我们的人生。

从孔子在太庙中躬身询问的身影，到现代社会中人们主动提问的笑容；从历史长河中的

“每事问”

故事，到当下生活中的

“提问”

实践，“入太庙，每事问”

的精神，就像一股源源不断的力量，激励着我们谦逊求知、不断前行。愿这份精神，能永远陪伴着我们，照亮我们的人生道路，也照亮我们的社会，让中华民族的智慧与美德，在新时代焕发出新的活力。