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第三章 行政部人员配置及岗位职责（第8页）

2．制定人员出入管理规定，保障员工工作时间内的人身安全。

3．对公司的重要信息进行专门管理。

4．维护公司信息系统，保证公司信息安全。

5．处理公司内部治安事件。

6．随时进行消防检查，保障消防安全。

（二）任职资格

1．高中以上文凭，年龄35岁以下，身高1．74米以上，身体健康。

2．具有一年以上相应工作经验，持保安上岗证或退伍证优先。

3．具备基本法律知识和消防技能；服从管理，能适应轮班。

4．诚实、有责任心，吃苦耐劳；良好应变能力及解决问题能力；沟通协调及管理、

培训能力。

5．具有计算机初级运用能力；有勇气接受挑战，敢于坚持原则，热爱保安工作；遵

纪守法，服从命令。

三、车辆主管岗位职责

（一）岗位职责

1．制定公司车辆使用制度，管理、控制公司的车辆使用成本。

2．根据公司的年度预算及车辆使用状况，编制车辆年度、月份维修保养计划。

3．组织实施车辆维修保养计划，保证计划的顺利进行。

4．受理各部门、公司领导用车计划或申请。

5．根据每日用车计划，合理调度车辆，保证公司行政及经营用车。

6．全面负责司机的考勤管理及司机值班安排。

7．根据公司及人力资源培训计划，组织司机的培训工作。

8．每日对车辆进行抽查，每月对各车辆进行一次大检查，对车辆大修进行验收。

9．负责司机出车的各类台账登记、汇总、考核，定期向行政部经理汇报工作。

10．对车辆各项费用进行初审、登记，每月对费用支付情况综合分析。

11．制订证照年检计划，交纳相关费用，督促并检查各类证照的存档、借阅管理。

12．负责安全事故的调查及处理。

（二）任职资格

1．大专以上学历，有驾驶证B照。

2．具有三年以上车辆管理工作经验。

3．熟悉车辆保险各方面的流程。

4．熟悉车辆知识及车辆维修、保养流程。

5．对本地区路况熟悉，做事严谨，有责任心、能吃苦。

四、司机岗位职责

（一）岗位职责

1．认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查。

2．认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

3．安全行车，并做好行车记录。

4．保持车辆内外的卫生整洁，经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

5．按规定到指定地点维修，并提供详尽、有效的费用明细。